违反教学纪律，擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；未参加研究或创作而在成果、学术论文上署名，未经他人许可而不当使用他人署名，虚构合作者共同署名，或多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献；与学生发生任何不正当关系，或实施任何形式的猥亵、性骚扰行为……日前，浙江农林大学同步出台《师德师风负面清单》，由思想政治、教育教学、学术道德、作风建设、廉洁从业等5个方面共15条组成，其中，一些师生较为关注点的师德师风问题被予以明确。学校还同步出台《师德师风失范行为处理办法》，当事人及其所在单位当年考核实行师德师风“一票否决”制，并根据情节轻重，依法依纪依规给予相应处理或处分。

同时，浙农林大还出台意见，提出构建师德师风建设长效机制，学校党委与各学院、部门签订师德师风建设责任书，将今年确定为“师德师风建设年”，全力推进师德师风建设。根据实施意见，学校将构建教育、宣传、考核、监督、激励、惩处“六位一体”的师德师风建设长效机制。

“实行师德师风一票否决，坚决做到‘零容忍’。”学校相关负责人介绍，按照文件要求，学校将进一步严把教师选聘入口关，将师德师风教育融入教师管理全过程，体现到教育教学各环节。师德师风考核结果与教师切身利益相结合，作为教师年度考核、职称评聘、岗位聘用等环节的基本依据和重要参考，考核不合格者年度考核评定为不合格，并取消职称评聘、评优奖励、项目申报和研究生招生等方面的资格。同时，建立师德师风失范曝光机制，健全师德师风失范通报制度。

http://www.zjjyb.cn/html/2022-04/22/content_36121.htm 《浙江教育报》：2022.4.22