9月3日，后勤中心召开劳动教育课程建设推进会议。后勤中心主任、党委书记，吴越公司总经理陈审声及相关负责人出席会议，劳动书院负责人、劳动课程负责人及各课班主任参加会议。

陈审声围绕后勤为什么要开设劳动教育课程、怎样开好劳动教育课程和开设劳动教育课程应达到怎样的效果，提出五点要求，一是要统一思想、上下齐心，深刻认识后勤开设劳动教育课程是落实三全育人理念，落实立德树人根本任务的重要举措；二是要构建具有农林特色的劳动教育课程体系，通过实施“六学”方案，不断完善课程设置管理与评价措施；三是要开拓视野，充分利用后勤资源和场景优势，丰富劳动内容，开发更多实用性强的课程，扩大后勤育人工作成效；四是要搭建多元化载体，提升后勤声誉，要重视课程教学与传统文化、后勤特色，与当地中小学劳动素质教育要求相结合，一体化打造育人品牌；五是要充分发挥劳动书院在劳动教育过程中的独特作用，劳动书院是后勤开展劳动教育的理论和实践平台，要求运行好劳动书院，充分发挥其作用。

会议听取了劳动教育课程开课情况、秋季学期学生选课情况及新学期开课准备情况。与会人员围绕劳动课程建设相关情况进行了讨论。课程负责人分别作了表态发言。

据悉，新学期的劳动课程将于9月7日正式开课。

（后勤服务中心 盛芬芬）